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Offene Stelle

Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit · ab sofort · Fulda, Köln oder 100 % remote · Bewerbungsschluss 31.10.2026

Tekkie Takka ist seit August 2026 im App Store und bei Google Play: über 50 Level, mehr als 1.000 Aufgaben, 1:1-Matches gegen andere Spielerinnen und Spieler. Für Unternehmen ist die App ein Zugang zu jungen Menschen, die sie sonst mühsam suchen – als Arbeitgeber, mit ihrer Marke oder mit einer eigenen Challenge.

Das Produkt steht, die Preise stehen öffentlich auf der Seite, die ersten Kunden sind an Bord. Was fehlt, ist jemand, der jeden Tag neue dazuholt. Du baust die Pipeline selbst auf, im gesamten deutschsprachigen Raum.

Deine Aufgaben

  • Du gewinnst neue Kunden: Du identifizierst die passenden Ansprechpartner, stellst den Erstkontakt her und führst die Gespräche bis zum Abschluss.
  • Du baust deine Pipeline selbst auf – Telefon, E-Mail, Videocalls, LinkedIn, Veranstaltungen.
  • Du führst Produktdemos und zeigst, was eine Anzeige in einem Spiel leistet, das freiwillig gespielt wird.
  • Du erstellst Angebote, verhandelst Konditionen und holst die Unterschrift.
  • Du übergibst gewonnene Kunden sauber in die Betreuung.
  • Du dokumentierst Kontakte, Gesprächsstände und Vereinbarungen nachvollziehbar im CRM.
  • Du gibst zurück, was du im Markt hörst: welche Einwände kommen, welches Argument zieht, was im Produkt fehlt.

Das brauchst du

  • Lust auf das Produkt. Du willst Tekkie Takka auf die nächste Ebene heben, bringst eigene Ideen mit und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, wen du ansprechen sollst. Das ist uns wichtiger als jeder einzelne Punkt auf dieser Liste – das Handwerk lässt sich lernen.
  • Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B – Kaltakquise am Telefon, per Mail und über LinkedIn gehört für dich zum Handwerk.
  • Du führst Gespräche auf Entscheiderebene und bringst sie zum Abschluss.
  • Du baust deine Pipeline selbst auf, planst deine Woche eigenständig und behältst mehrere Vorgänge im Blick.
  • Du hältst eine Absage aus und rufst am nächsten Tag wieder an.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – Anschreiben und Unterlagen formulierst du selbst.

Das ist ein Plus, aber keine Bedingung

  • Erfahrung im Verkauf von Werbung, Media, Sponsoring oder Employer-Branding-Lösungen.
  • Erfahrung mit digitalen Produkten oder SaaS.
  • Ein bestehendes Netzwerk im deutschsprachigen Raum.
  • Sicherheit auf Messen, bei Veranstaltungen und in Pitches.

Was wir bieten

  • Ein Produkt, das bereits läuft, funktioniert und echte Nutzer hat.
  • Öffentliche Preise und ein Angebot, das du nicht erst intern durchsetzen musst, bevor du es anbieten darfst.
  • Volle Gestaltungsfreiheit: Du entscheidest, wen du ansprichst und wie.
  • Kurze Wege: zwei Geschäftsführer, viel Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsspielraum.
  • Arbeitszeit und Arbeitsort richten sich nach dir – Fulda, Köln oder von zu Hause.
  • Für uns zählt das Ergebnis, nicht die Zeit, die du am Schreibtisch verbringst.

Bewerbung

Bewerbungsschluss ist der 31.10.2026. Über das Formular unten – ein paar Sätze reichen. Schreib uns lieber drei Sätze über den Abschluss, auf den du am meisten stolz bist, als eine Seite Anschreiben.

Und das Wichtigste: Du erfüllst nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Leidenschaft, nicht nur perfekte Lebensläufe. Fachliches lässt sich nachholen. Begeisterung für das Produkt und die Lust, eigene Ideen einzubringen, nicht. Wenn du beim Lesen gedacht hast „da hätte ich eine Idee“ – dann schreib uns.
0 von 15 Punkten eingeschätzt — alles freiwillig.
1
Wer bist du?
Name und E-Mail brauchen wir, alles andere ist freiwillig.

Noch kein festes Datum? Lass das Feld leer und schreib es unten in deine Nachricht.

Deine Links optional, bis zu fünf

GitHub, LinkedIn, Portfolio, ein Projekt, eine Kampagne — alles, was zeigt, was du gemacht hast.

2
Deine Worte
Kein Pflichtanschreiben. Ein paar Sätze reichen uns völlig.
3
Selbsteinschätzung
Wir wollen hier eine ehrliche Selbsteinschätzung, keine Verkaufsnummer. Es gibt kein Mindestergebnis und keine Auswertung, die du zu sehen bekommst – uns hilft es, das Gespräch vorzubereiten. Wer überall eine 5 setzt, fällt darin auf.
  1. 1keine Erfahrung
  2. 2wenig Erfahrung
  3. 3mittlere Erfahrung
  4. 4viel Erfahrung
  5. 5sehr viel Erfahrung
Block 1 von 3Neukundengewinnung
Kaltakquise am Telefon
Kaltakquise per E-Mail und über LinkedIn
Eine Pipeline aus dem Nichts aufbauen
Erklärungsbedürftige Produkte verkaufen
Abschlüsse herbeiführen (Closing)
Block 2 von 3Was du bisher verkauft hast

1 = keine Erfahrung  ·  5 = sehr viel Erfahrung

Digital- oder SaaS-Produkte verkaufen
Werbe-, Media- oder Sponsoringflächen verkaufen
Employer-Branding- oder Recruiting-Lösungen verkaufen
Gespräche auf Entscheiderebene führen (Geschäftsführung, C-Level)
Preis- und Konditionsverhandlungen führen
Block 3 von 3Werkzeuge und Arbeitsweise

1 = keine Erfahrung  ·  5 = sehr viel Erfahrung

CRM-Systeme wie HubSpot, Pipedrive oder Salesforce
Produktdemos online durchführen
Pitches und Präsentationen vor Kunden halten
Eigenständig arbeiten, ohne enge Vorgaben
In einem kleinen Team ohne feste Prozesse arbeiten
4
Unterlagen
Beides ist wirklich freiwillig — du kannst diesen Abschnitt komplett überspringen.
Ehrlich gesagt: Arbeitsproben sagen uns mehr als Unterlagen. Ein Repository, ein Projekt, eine Kampagne, eine Seite, die du gebaut hast — trag das oben unter Deine Links ein. Das interessiert uns deutlich mehr als ein formaler Lebenslauf.
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Deine Angaben und Unterlagen nutzen wir ausschließlich für dieses Bewerbungsverfahren. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir sie. Du kannst deine Einwilligung jederzeit formlos an info@tekkie-takka.com widerrufen.