Es wird immer schwieriger, Fachkräfte und gute Auszubildende zu finden
Auf viele Stellen bewirbt sich kaum noch jemand — oder nicht die Richtigen.
Tekkie Takka macht dich als Arbeitgeber sichtbar, bringt deine Produkte auf den Bildschirm und deine Marke ins Spiel. Für volle Aufmerksamkeit, kalkulierbare Kosten und hohe Reichweiten in deiner Zielgruppe.
Auf viele Stellen bewirbt sich kaum noch jemand — oder nicht die Richtigen.
Ständig neue Leute suchen, einarbeiten und wieder verlieren — das kostet Zeit, Geld und Nerven. Eine starke Arbeitgebermarke hilft, Menschen zu halten.
Wer dich nicht kennt, bewirbt sich auch nicht bei dir. Große Namen bekommen die Bewerbungen — auch wenn du der bessere Arbeitgeber bist.
Du zahlst viel Geld — und weißt am Ende nicht, ob die richtigen Menschen deine Anzeige überhaupt gesehen haben. Nach 30 Tagen ist die Anzeige offline und das Geld ist weg.
Junge Menschen sind kaum noch auf Jobbörsen unterwegs. Sie suchen nach Jobs in Apps und auf Social Media — und genau dort musst du sie erreichen.
Offene Stellen bremsen deinen Umsatz: Aufträge dauern länger oder gehen an Wettbewerber. Wer zuerst die besten Mitarbeiter:innen findet, hat klare Vorteile.
Genau hier setzt Tekkie Takka an.
So funktioniert's →Ob du Mitarbeitende suchst, dein Angebot bekannt machen willst oder deine Marke im Gespräch halten willst: Du buchst kein Werbeformat, sondern einen festen Platz im Spielablauf.
Zeig dich als Arbeitgeber: mit Logo, deinen Vorteilen und einer echten Ansprechperson. So erreichst du auch Mitarbeiter:innen, die gerade nicht aktiv suchen — nur einen Klick von deinen offenen Stellen entfernt.
Mehr erfahren →Dein Produkt oder deine Dienstleistung bekommt einen eigenen Bildschirm — mit Bild, Text und Link direkt zu deinem Shop oder deiner Landingpage. Kein Wettbewerb um Aufmerksamkeit, sondern ein Moment, der nur dir gehört.
Mehr erfahren →Wiederholung wirkt — vorausgesetzt, jemand schaut hin. Genau das ist hier der Fall: Deine Marke taucht immer wieder im Spiel auf und bleibt so im Kopf deiner Zielgruppe.
Mehr erfahren →Ein Paket kostet ab 249 € im Monat — deutlich weniger als klassische Stellenanzeigen und Jobbörsen. So setzt du dein Budget gezielter ein und weißt vorher genau, was du zahlst.
In Tekkie Takka triffst du Menschen, die knifflige Aufgaben lösen, weil es ihnen Spaß macht — auch solche, die auf klassischen Jobbörsen gar nicht erst suchen. So erreichst du Menschen, an die andere kaum herankommen.
Wer hier spielt, zeigt schon vor der Bewerbung, wie er denkt und Aufgaben löst. Das macht es leichter, passende Kandidat:innen zu erkennen — und spart dir Zeit im Auswahlprozess.
Wir zeigen dir, wie dein Unternehmen in der App aussieht — und sagen dir ehrlich, ob sich das für dich lohnt. Dauert 30 Minuten, online und unverbindlich.
Wir bauen dein Profil und deine erste Kampagne für dich auf. Du lieferst dein Logo und gibst am Ende die Kampagne frei.
1–2 Werktage nach deiner Freigabe erscheint deine Kampagne im Spiel. Du siehst dabei jederzeit, wie oft du gesehen und geklickt wurdest.
Diese Unternehmen sind heute schon in Tekkie Takka zu sehen.


Menschen, die gerne Logik-Aufgaben lösen — quer durch alle Altersgruppen: 34 % unter 25, 41 % zwischen 25 und 44, 25 % über 45. Pro Tag werden rund 2.000 Level und 1.500 Matches gespielt, im Schnitt 16 Minuten pro aktivem Nutzer. 73 % kommen innerhalb von 30 Tagen zurück.
Logo, Farben, Bilder und Botschaft werden auf einem eigenen Bildschirm im Spielablauf abgebildet. Du musst es dir nicht vorstellen: Im Baukasten stellst du deine Anzeige in fünf Minuten selbst zusammen und siehst sie sofort 1:1 in der App-Vorschau.
Starter ab 249 €, Premium 499 € pro Monat (netto, jährliche Abrechnung), Enterprise auf Anfrage — alle Preise stehen offen auf der Preisseite. Im 30-Minuten-Demo rechnen wir dein Paket konkret durch — inklusive ehrlicher Ansage, wenn ein kleineres reicht.
Einen 30-Minuten-Termin — mehr musst du nicht einplanen. Profil und Kampagne bauen wir im kostenlosen Onboarding für dich auf; du lieferst nur Logo und Freigabe.
Nein. Dein Logo genügt. Texte, Gestaltung und Aufbau übernehmen wir gemeinsam im Onboarding — die Freigabe übernimmst du.
Nach deiner Freigabe startet die Ausspielung in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen — in allen drei Spielmodi gleichzeitig.
Für Unternehmen, die Auszubildende, duale Student:innen und Fachkräfte suchen, ihre Arbeitgebermarke stärken wollen oder ihre Marke bei einer aufmerksamen Zielgruppe platzieren wollen.
Ein Moment, in dem deine Anzeige einmal bei einer Person erscheint — als eigener Screen im Intro oder Outro von Level, Match oder Challenge. Keine Banner-Ecke: Der Bildschirm gehört in dem Moment nur dir und deinem Unternehmen.
Such dir den Satz heraus, der bei euch am ehesten fällt. Egal welcher es ist: Der Weg dahin ist derselbe — ein Termin, dein Logo, live in 1–2 Werktagen.
„Wir suchen seit Monaten und finden nicht die passenden Mitarbeiter:innen.“
Deine offenen Stellen sind das dringendste Problem. Ein Firmenprofil zeigt euch als Arbeitgeber und erreicht auch die, die gerade nicht suchen — der Weg zur Bewerbung ist nur wenige Klicks entfernt.
Starte mit Employer Branding →„Viele Mitarbeiter:innen verlassen nach 1–2 Jahren wieder das Unternehmen.“
Fluktuation ist meist ein Sichtbarkeitsproblem nach innen wie außen. Wer als Arbeitgeber ein klares Gesicht hat, zieht Menschen an, die wirklich passen — und die bleiben länger.
Starte mit Employer Branding →„Wir haben ein starkes Produkt, aber es ist erklärungsbedürftig.“
Dein Angebot braucht Platz zum Erklären. Ein eigener Werbe-Screen im Spiel gibt dir die Möglichkeit, dein Produkt oder deine Dienstleistung mit Bildern, Eckdaten und einer Verlinkung sichtbar zu machen.
Starte mit Produktwerbung →„Alle kennen die Großen — uns kennt kaum jemand.“
Bekanntheit entsteht durch Wiederholung vor Menschen, die hinschauen. Deine Marke bekommt dafür den ganzen Bildschirm — immer wieder, vor und nach den Runden, ohne Konkurrenz im selben Moment.
Starte mit Markenbekanntheit →„Bei uns fehlt es an allen Ecken und Enden.“
Wir starten mit dem, was gerade am meisten drückt, und nehmen weitere Anzeigen schrittweise dazu. Es können problemlos mehrere Anzeigen zu unterschiedlichen Themen parallel laufen.
Kombination im Termin besprechen →„Wir wissen noch nicht, ob diese Art der Sichtbarkeit überhaupt zu uns passt.“
30 Minuten, online, unverbindlich. Wenn wir nicht der richtige Kanal für dich sind, sagen wir dir das — wir verkaufen keine Pakete, die sich nicht für dich lohnen.
Frag uns im 30-Minuten-Termin →Buch dir 30 Minuten. Wir zeigen dir die App aus Sicht deines Unternehmens und sagen dir ehrlich, was sinnvoll ist.